RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÕES:

1. TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO (4 VIAS);
2. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL DEVIDAMENTE ATUALIZADA;
3. REGISTRO DO EMPREGADO EM LIVRO, FICHA OU CÓPIA DOS DADOS OBRIGATÓRIOS QUANDO INFORMATIZADO COMPROVANTE DO AVISO PREVIO OU DO PEDIDO DE DEMISSÃO;
4. CÓPIAS DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DO SIMPAR E SIENOREG DO ANO CORRENTE);
5. DUAS ULTIMAS GUIAS DE RECOLHIMENTO DO FGTS;
6. CONTRATO SOCIAL OU CARTA DE PREPOSTO EM NOME DO REPRESENTANTE DO EMPREGADOR;
7. EXAME MÉDICO DEMISSIONAL;
8. COMUNICADO DE DISPENSA – CD (VIA DO SEGURO DESEMPREGO);
9. EXTRATO DO FGTS (ONDE DIZ SE HÁ PENDÊNCIAS DE RECOLHIMENTO);
10. COMPROVANTE DO PAGAMENTO DA MULTA DO FGTS (50%)
11. COMUNICADO DE MOVIMENTAÇÃO FGTS (CHAVE PARA O SAQUE DO FGTS)
12. TÍTULO DE NOMEAÇÃO DO TITULAR DO CARTÓRIO.
13. PAGAMENTO EM MOEDA CORRENTE, CHEQUE ADMINISTRATIVO OU COMPROVANTE DE DEPÓSITO BANCÁRIO EM CONTA DO TRABALHADOR (NÃO SERÁ ACEITO CHEQUE PRÓPRIO DO EMPREGADOR SALVO SE VISADO PELA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA);
14. EM CASO DE TRABALHADOR ANALFABETO, O PAGAMENTO SERÁ FEITO EXCLUSIVAMENTE EM DINHEIRO;
15. PARA TRABALHADOR MENOR DE 18 ANOS, FAZ-SE INDISPENSÁVEL O ACOMPANHAMENTO PELO RESPONSÁVEL LEGAL.